Découvrez votre carte de motivation
14 questions, 3 minutes. Aperçu sur 7 dimensions du système Graves — pour comprendre ce qui vous fait vraiment vibrer au travail.
Scoring local, zéro IA cloud — vos réponses ne quittent pas le navigateur dans cette démo.
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J'ai besoin d'appartenir à une équipe soudée et bienveillante.
Pas du toutTout à fait - 2
La sécurité d'emploi et la stabilité passent avant le salaire.
Pas du toutTout à fait - 3
Je préfère prendre des décisions vite plutôt que de chercher le consensus.
Pas du toutTout à fait - 4
Gagner et dominer mon marché me motive profondément.
Pas du toutTout à fait - 5
Je suis à l'aise quand les rôles et procédures sont clairement définis.
Pas du toutTout à fait - 6
Les structures hiérarchiques formelles m'oppressent.
Pas du toutTout à fait - 7
Mes résultats personnels mesurables sont une source clé de fierté.
Pas du toutTout à fait - 8
Je suis prêt·e à prendre des risques calculés pour avancer plus vite.
Pas du toutTout à fait - 9
L'inclusion et l'écoute mutuelle valent souvent plus que la performance brute.
Pas du toutTout à fait - 10
L'impact sociétal de mon travail influence fortement mes choix.
Pas du toutTout à fait - 11
J'aime tenir simultanément plusieurs cadres de pensée contradictoires.
Pas du toutTout à fait - 12
Mon autonomie intellectuelle compte plus que mon appartenance à un groupe.
Pas du toutTout à fait - 13
Je privilégie un cadre de travail qui couvre mes besoins fondamentaux (logement, santé, repos).
Pas du toutTout à fait - 14
Je suis prêt·e à mettre ma santé en pause pour atteindre un objectif majeur.
Pas du toutTout à fait