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Envoyez votre CV, On postule avec vous.
Téléversez votre CV. Notre IA repère les offres, score les correspondances et prépare chaque candidature. Vous validez chaque envoi, sans exception.
Pensé pour le marché suisse. Payez une fois, arrêtez le jour de votre embauche — pas de renouvellement automatique, par design.
jobs.ch · jobup.ch · job-room.ch (SECO) · Stepstone
Comment ça marche
Quatre étapes. Plus de tableur, plus de lettres de motivation copiées-collées à 23h.
- 01
Téléversez votre CV
PDF, DOCX, ou ce que vous avez déjà. Déposez-le une fois — pas besoin de réécrire votre parcours.
- 02
L'IA extrait votre profil
Compétences, séniorité, langues et fit culturel — extraits par notre moteur IA on-prem qui tourne localement en Suisse. Votre CV ne quitte jamais la Suisse.
- 03
On agrège les offres publiques suisses
jobs.ch, jobup.ch, job-room.ch (SECO) et Stepstone — indexées chaque jour. Chaque offre est scorée contre votre profil.
- 04
Candidature prête à envoyer
Pour chaque offre matchée, on prépare votre lettre de motivation et on assemble vos pièces. Vous validez et envoyez — chaque candidature, sans exception.
Conçu là où vous travaillez
On ne plaque pas un outil US sur le marché suisse. Toute la stack — intégrations ATS, gestion des langues et résidence des données — est façonnée par la manière dont la Suisse recrute vraiment.
Couverture ATS suisse
SmartRecruiters · Personio · Greenhouse · Lever — les quatre ATS derrière la majorité des offres suisses. On prépare votre dossier pour leur interface candidat ; vous validez et envoyez.
Conforme LPD / RGPD
Conçu pour le droit suisse de la donnée dès le premier jour. PII traitées localement, journal d'audit de chaque appel modèle, export et suppression sur demande.
Confidentialité par design
Votre CV est traité par notre moteur IA on-prem en Suisse. Aucune IA cloud US ne touche à vos données personnelles.
Architecture vérifiable en code →Tout est inclus — dans tous les plans
Pas de feature gating, pas de surprise. Vous payez la durée, vous accédez à tout.
Payez le temps qu'il vous faut, rien de plus
Toutes les fonctionnalités, dans tous les plans. La seule différence : la durée et le tarif par semaine.
Une seule philosophie : tout est inclus, partout.
Toutes les fonctionnalités présentes ET à venir sont disponibles dans chaque plan. Pas de gating, pas de surprise.
Week Pass
Pour tester ou boucler une recherche déjà avancée.
pour votre 1ʳᵉ semaine
Renouvellement : 49 CHF / semaine
Toutes les fonctionnalités, aucune limitation produit. Idéal si vous avez une opportunité ciblée à activer sur quelques jours.
Choisir Week PassAu-delà : gagnez des gemmes
Parrainage, partage, témoignage — et échangez 245 💎 contre une Week Pass, sans repasser à la caisse.
Quest
Le format que la plupart des candidats choisissent.
8 semaines
39 CHF / semaine
8 semaines, c'est la durée typique d'une recherche d'emploi active aboutie : sourcing, candidatures, entretiens, signature. Tarif dégressif vs Week Pass.
Choisir QuestPro Quest
Pour profils seniors et expertises pointues.
16 semaines
29 CHF / semaine
Conçu pour cadres supérieurs, spécialistes, recherches d'expertise pointue — où le marché est plus étroit et les cycles d'entretien plus longs (plusieurs tours, panels, négociation).
Choisir Pro QuestQuotas uniformes — sur tous les plans
Les mêmes limites quotidiennes et hebdomadaires pour tous, pour respecter votre temps comme celui des recruteurs. Étendez vos quotas hebdomadaires avec des gemmes si vous allez plus vite que prévu.
| Action | Par jour | Par semaine |
|---|---|---|
| Candidatures manuelles | 5 | 35 |
| Candidatures spontanées | 5 | 35 |
| Lettres de motivation IA | 15 | 105 |
| Préparations d'entretien | — | 2 |
| CV Studio (CV enregistrés) | — | 2 |
| Quiz Carte de Motivation | — | 1 |
Vous pouvez augmenter votre quota hebdomadaire avec des gemmes (sauf le quiz, limité à 1/sem par cohérence produit).
Découvrez votre carte de motivation
Avant de candidater, comprenez ce qui vous fait vraiment vibrer au travail. Un quiz de 15 minutes basé sur 7 dimensions psychométriques pour aligner votre recherche sur vos moteurs profonds.
- 7 dimensions issues du système Graves (théorie des valeurs émergentes)
- 15 minutes chrono — résultat actionnable immédiat
- IA on-prem en Suisse — vos réponses ne quittent pas le pays
Aperçu — démo Graves 7 dimensions
Vos scores dans le quiz réel · échelle 0-100
Vous décrochez ? On vous rembourse.
On partage le risque avec vous.
Si vous signez un contrat de travail pendant votre plan, vous pouvez demander le remboursement des semaines pleines restantes (jusqu'à 80% du plan), sur présentation du contrat signé ou d'une attestation employeur. Si votre contrat comporte une période d'essai, le versement intervient à la fin de l'essai, sur confirmation employeur de continuité.
Demande à adresser à [email protected] dans les 30 jours suivant la signature. Détails dans les CGV.
Vous allez plus vite que prévu ?
Étendez vos quotas hebdomadaires avec des gemmes. Gagnez-en gratuitement via le parrainage et les actions PR — ou achetez-en. Persistantes entre les plans.
Vos données restent en Suisse.
Vos données personnelles sont anonymisées en Suisse (moteur on-prem) avant tout appel à une IA externe — aucune donnée identifiable n'est transmise à une IA cloud. Chaque appel modèle est journalisé avec un hash SHA-256 de l'entrée — piste d'audit PFPDT/RGPD complète.
🇨🇭 PII traitées localement — vérifiable →Questions fréquentes
Les questions qu'on nous pose le plus souvent.
Vous téléversez votre CV. On le parse, on extrait votre profil, on scanne quotidiennement les offres CH (jobs.ch, jobup.ch, job-room.ch SECO, Stepstone, ATS partenaires). On vous propose les offres matchées avec lettre de motivation et formulaire préparés ; vous cliquez pour envoyer chaque candidature.
Un quiz psychométrique de 15 minutes, basé sur les 7 dimensions du système Graves (théorie des valeurs émergentes professionnelles). Inclus dans tous les plans. Le résultat aligne le matching jobs sur vos vrais moteurs — pas seulement vos compétences.
Les premières candidatures partent dans les minutes qui suivent l'upload du CV. Les premiers retours d'employeurs arrivent en général sous 3 à 10 jours, selon votre secteur et le marché.
Non. Pour les ATS supportés (SmartRecruiters, Personio, Greenhouse, Lever) on pré-remplit le formulaire public — on ne touche jamais à vos comptes. Pour les autres, on prépare un email professionnel à l'adresse RH listée dans l'offre, signé en votre nom. C'est vous qui cliquez pour envoyer, depuis le popover de candidature.
Parce que le volume brûle votre nom. La Suisse est un marché étroit et les recruteurs se parlent — envoyer 150 candidatures génériques par jour (le modèle LazyApply) vous catalogue comme spam pour des mois. Nos quotas sont uniformes sur tous les plans (5 candidatures par jour) — assez pour une recherche active, pas assez pour cramer votre image. Et si vous allez plus vite, vous pouvez étendre votre quota hebdomadaire avec des gemmes.
Oui. Si vous signez un contrat de travail pendant votre plan, vous pouvez demander le remboursement des semaines pleines restantes — jusqu'à 80% du plan. Sur preuve (contrat signé ou attestation employeur). Si votre contrat a une période d'essai, le versement intervient à la fin de l'essai. C'est notre engagement : on partage le risque avec vous.
Une monnaie interne (1 gem ≈ 0,20 CHF de quota) qui permet d'étendre vos quotas hebdomadaires si vous allez plus vite que prévu, ou de racheter un plan. Valeur indicative en quota, pas en espèces : les gemmes sont des points de fidélité non monétaires (pas de retrait, pas de transfert). Gagnez-en gratuitement via le parrainage et certaines actions PR (témoignage public, LinkedIn). Persistantes entre les plans.
Oui. Le CV et toutes les données personnelles sont traités localement par notre moteur IA on-prem en Suisse — anonymisation PII avant tout appel à un modèle public. Chaque appel modèle est journalisé pour preuve PFPDT/RGPD, et vous pouvez exporter ou supprimer vos données à tout moment.
Oui, à tout moment, sans question. Il n'y a pas de renouvellement automatique : c'est un choix de design — vous payez une fois, vous arrêtez quand vous êtes embauché·e.
Parce qu'un bon outil de recherche d'emploi doit devenir inutile. Notre but, c'est que vous trouviez vite — pas qu'on vous facture douze mois. « Sois client pour ne plus l'être bientôt. »
Prêt·e à arrêter de retoucher votre CV à minuit ?
Téléversez-le une fois. On s'occupe du reste pendant que vous vous concentrez sur les entretiens.