Trainee HR-Strategie

Job description

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Du verbindest HR, Technologie und Menschen. Entscheidend sind deine Denkweise, Kommunikation und Feingefühl. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Verteilbetrieb AG (Neuendorf) Neustrasse 49 4623 Neuendorf Route berechnen Wichtige Hinweise Reisetätigkeit mindestens 1 Tag pro Woche nach Suhr AG oder Ecublens VD. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben Kernaufgabe Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen Kernaufgabe Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Nebenaufgaben Vorantreiben von Prozessoptimierungen Nebenaufgaben Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch Was du mitbringst 1-3 Jahre Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung Student*in (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse) Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil Zwingend Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen Zwingend Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden Zwingend Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Zwingend Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools Zwingend Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Zwingend Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise Zwingend Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt Was wir dir bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz Faire Löhne Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem Mitarbeiterangebote Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos) Sport- und Fitnessangebote Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 LinkedIn