Rayonleiter:in Frische-Insel

Job description

Das Rayon Frische-Insel in deiner Verantwortung bedeutet, dass unsere Kundschaft beim Einkaufen tagtäglich ein Frischeerlebnis geniesst. Immer verfügbar, immer schön präsentiert: So funktioniert für dich der Verkauf der Produkte. Charcuterie und Convenience-Produkte in Selbstbedienung sowie der Bereich Offenkäse: Darum kümmerst du dich mit Leidenschaft. Gerne hilfst du auch bei der Produktion von Sandwiches, Pizzen und diversen Hausspezialitäten mit. Hat die Kundschaft des Warmverkaufs Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig respektiert: Dieses Credo lebst du tagtäglich und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre. Profil Abgeschlossene Grundbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel? Oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig. Die Abläufe in einem Rayon mit Bedienungsfunktion sind dir bekannt. Die Leute zu beraten sowie dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen, das liebst du. Zubereitung von Convenience-Produkten? Damit kennst du dich aus. Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich. Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel. Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht. Benefits Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote