Leiter:in Sicherheit Coop Ostschweiz

Job description

Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen) Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen Profil Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug) Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Benefits Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement