Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
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Job description
**Seniority Level** Mitarbeiter **Berufskategorie** Industrie & Produktion **Stellenprozent** 100 % **Jobtyp** Fest - Vollzeit **Referenz-Nr.** API-IP-F-56512 ### **Beschreibung** ### Geniale Lösungen - umgesetzt mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit - sind unsere Stärken. Anlagenservice, Maschinenumzüge und Montagen sind ein starkes Standbein der BW Service AG. Selbstverständlich unterstützen wir unsere Kunden direkt vor Ort in der ganzen Schweiz mit unseren Dienstleistungen. Für unsere Zweigniederlassung in Illnau-Effretikon und zur Ergänzung unseres motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ### Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) ### ### Ihre Hauptaufgaben ### * Montage, Demontage, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von mechanischen Maschinen und Produktionsanlagen und bei unseren Kunden vor Ort * Selbstständiges Durchführen der Serviceaufträge in der ganzen Schweiz * Konventionelle Ersatzteil-Fertigung von Fräs- und Drehteilen * Aufträge wirtschaftlich, termingerecht und funktionell ausführen * Lückenlose Dokumentation und Rapportierung der Arbeiten ### Die idealen Voraussetzungen ### * Abgeschlossene Berufslehre in einem mechanischen oder elektromechanischen Beruf * Berufserfahrung bei der Montage und Revision von Pumpen und Getrieben * Breites Fachwissen, handwerkliches Geschick und Freude an mechanischen Arbeiten und abwechslungsreichen Einsätzen bei Kunden vor Ort * Zuverlässigkeit, kundenorientiertes Verhalten, gepflegtes Erscheinungsbild, gute Sozialkompetenz und gute Deutschkenntnisse * Gültiger Führerschein Kategorie B ### Ihre Benefits ### * Eigenes Servicefirmenfahrzeug zur freien Verfügung. * Der Arbeitsweg zum Kunden gilt als Arbeitszeit * Abwechslungsreiche Einsätze bei Kunden unterschiedlicher Branchen und damit verbundene Entwicklungsmöglichkeiten * Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, agile Firmenstruktur * Persönliche Schutzausrüstung und vollständige Ausstattung mit Arbeitskleidern * Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (5 bis 6 Wochen Ferien pro Jahr), Zusatzunfallversicherung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Finanzielle Beteiligung an Handy-Abo usw. * Grosszügige Spesenvergütung
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