HR Business Partner (w/m/d), 80-100%

Job description

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied. Aufgaben Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente für unsere Bereiche Du stehst den Führungskräften als Sparringpartner in operativen Personalprozessen zur Seite Du begleitest anspruchsvolle Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert Du arbeitest im Absenzen-Management mit und stehst im engen Austausch mit dem HR Support-Team Anforderungen Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht HR-Ausbildung oder -Weiterbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Recruiting sowie in der HR-Beratung Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Marilena Urbano HR Marketing