Fachspezialist*in Prozesse

Job description

Du begeisterst dich für Lebensmittel, ERP-Systeme und das Zusammenspiel von Material-, Waren- und Informationsfluss? Als Fachspezialist*in Prozessentwicklung & SCM im Bereich Fleisch-Verarbeitung stellst du den stabilen und effizienten Betrieb unserer Produktions-Systemlandschaft sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse mit. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Du stellst den stabilen Betrieb der CSB-Systemlandschaft sowie die Schnittstelle zu angrenzenden Applikationen, wie SAP, EPCIS etc. sicher Kernaufgabe Du analysierst Störungen im Betrieb CSB, Systemen und Schnittstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen Kernaufgabe Du überwachst Systemzustände, Datenflüsse und Prozessabläufe und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit und Datenqualität Kernaufgabe Du fungierst als zentrale Schnittstelle innerhalb der Produktion, Logistik, IT sowie externen Partnern und Dienstleistern Kernaufgabe Du unterstützt die Weiterentwicklung von CSB und bringst dein Know-how in Projekte, Tests und Inbetriebnahmen ein Kernaufgabe Du erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen und treibst deren Umsetzung aktiv voran Kernaufgabe Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Technologie & Prozesse. Kernaufgabe Du gestaltest Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mit und leistest damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Was du mitbringst Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Lebensmittelindustrie oder IT Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Supply Chain Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Fundierte Kenntnisse im Aufbau von ERP-Systemen, Fokus auf Fehlerbehebung, Ticketing, und Unterstützung des Tagesgeschäfts in zweiter Reihe, optimalerweise auch in Verbindung mit SAP Zwingend Gutes Verständnis für Prozesse, industrielle Abläufe und Systemzusammenhänge Zwingend Grundlegendes Verständnis oder Interesse am Kontakt mit tierischen Lebensmitteln Zwingend Freude an der Analyse komplexer Fragestellungen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gewünscht Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Gewünscht Eigenverantwortliche, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Gewünscht Interesse an technologischen Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche