Fachspezialist*in Leitstand (Nachtschicht)

Job description

Technikliebhaber*in gesucht - Als führender Schweizer Online-Supermarkt steht Migros Online für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf bist du dort gefragt, wo es zählt: Du behältst den Überblick, koordinierst bei Störungen die richtigen Teams und sorgst dafür, dass unser Betrieb jederzeit auf Kurs bleibt. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Online AG - Regensdorf Bahnstrasse 20 8105 Regensdorf Route berechnen Wichtige Hinweise Nachtschicht: So: 22 - 05:30 Uhr / Mo-Do: 20 - 05 Uhr Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du behältst den Überblick: Überwache und steuere unseren modernen Logistikbetrieb, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Nebenaufgaben Du bist unser Troubleshooter: Erkenne kritische Situationen frühzeitig und leite die richtigen Massnahmen ein. Nebenaufgaben Du denkst mit: Arbeite eng mit unseren Technik-, Projekt- und Prozess-Teams zusammen, um die Verfügbarkeit unserer Anlagen zu maximieren. Nebenaufgaben Du machst den Unterschied: Protokolliere Störfälle und hilf uns, langfristig Fehler zu vermeiden. Nebenaufgaben Deine Ideen zählen: Unterstütze bei Softwaretests und stelle sicher, dass wichtige Erkenntnisse für den späteren Betrieb genutzt werden. Was du mitbringst 3+ Jahre Erfahrung Logistik / Technik / Leitstand Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Logistik oder Technik Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Dein Fundament: Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im technischen oder logistischen Bereich – bildet die Basis für deinen Erfolg. Zwingend Dein Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Anlagentechnik, Prozesse und Schnittstellen – oder bist bereit, dich in diese spannenden Themen einzuarbeiten. Zwingend Deine IT-Skills: Du fühlst dich sicher im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, Lagerverwaltungssystemen oder ERP-Software. Zwingend Dein Fokus: Auch in hektischen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und triffst präzise Entscheidungen. Zwingend Die Nacht ist dein Rythmus: Einsätze von Sonntag auf Montag (22:00 bis 05:30 Uhr) sowie von Montag bis Donnerstag (20:00 bis 05:00 Uhr) passen perfekt zu deinem Lebensrhythmus. Gewünscht Deine Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – so meisterst du jede Herausforderung. Gewünscht Dein Talent: Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe machen dich zu einem/r echten Problemlöser*in. von Vorteil Dein Plus: Eine Weiterbildung zum Logistik- oder Prozessfachmann*frau? Perfekt! Falls nicht, unterstützt dich dein Wille, dich weiterzuentwickeln. Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub Cumulus-Punkte Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Mitarbeiterangebote Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw Sport- und Fitnessangebote Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr Individuelle Weiterbildung Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür #oneteam Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt. Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Eigenverantwortung & Freiraum Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein Bewerbung & Kontakt Julian Schmid Talent Acquisition Specialist Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.