Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100%

Job description

Für eine moderne Institution im Bereich betreutes Wohnen und Pflege suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte dipl. Pflegefachperson HF/FH. Je nach Interesse und Erfahrung besteht zusätzlich die Möglichkeit, eine Funktion im Bereich RAI-HC zu übernehmen. Ihre Aufgaben Du stellst eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher. Du übernimmst die Tagesverantwortung und koordinierst die anfallenden pflegerischen Aufgaben. Du führst Assessments und Bedarfsabklärungen durch und stellst eine termingerechte Dokumentation sicher. Du erstellst und aktualisierst individuelle Pflegeplanungen. Du dokumentierst den Pflegeverlauf vollständig und fachgerecht. Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmst du deren Stellvertretung. Du arbeitest interprofessionell und nimmst aktiv an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen teil. Bei entsprechender Qualifikation und Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung im Bereich RAI-HC übernehmen. Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Anerkennung. Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil. Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC sind willkommen. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Eigeninitiative und aktives Mitdenken gehören zu deiner Arbeitsweise. Du verfügst über eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber den Bewohnenden. Dein Fachwissen gibst du gerne an Teammitglieder und Lernende weiter. Eine gute Zusammenarbeit im Team und eine strukturierte Arbeitsorganisation sind dir wichtig. Ihre Perspektiven Pensum zwischen 40 und 100%, abgestimmt auf deine persönliche Situation. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung im Bereich RAI-HC zu übernehmen. Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mindestens 5 Wochen Ferien, mit zusätzlichem Ferienanspruch ab 50 bzw. 60 Jahren. Vergünstigte Verpflegung und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz. Berufskleidung wird zur Verfügung gestellt. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen, unter anderem in den Bereichen Mobilität, Versicherungen, Fitness und Gesundheit. Gute Sozialleistungen sowie regelmässige Teamanlässe.