Teamleiter Mechanik Instandhaltung (w/m/d) , Birsfelden

Job description

Bei uns ist Erfolg Teamleistung. Als Teamleiter Mechanik führst du ein engagiertes Team, förderst Mitarbeitende und prägst die Zukunft unserer Instandhaltung. Mit deinem technischen Know-how stellst du die Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher und treibst nachhaltige Verbesserungen voran. So schaffen wir gemeinsam höchste Schweizer Qualität bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Birsfelden Hafenstrasse 120 4127 Birsfelden Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du führst das Mechanik-Team fachlich und personell, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und förderst eine leistungsstarke sowie wertschätzende Teamkultur. Kernaufgabe Du stellst die Verfügbarkeit und Betriebssicherheit unserer Produktionsanlagen sicher und verantwortest die Planung sowie Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- und Revisionsarbeiten. Kernaufgabe Du priorisierst Störungen, unterstützt bei komplexen technischen Herausforderungen und sorgst für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Instandhaltungsstrategie. Kernaufgabe Du initiierst und leitest Optimierungs- und Investitionsprojekte und verbesserst die Anlagenperformance kontinuierlich. Kernaufgabe Du verantwortest den wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen, wirkst bei Budget- und Investitionsplanungen mit und steuerst externe Partner professionell. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Mechanik sowie eine Weiterbildung als Techniker HF, Instandhaltungsfachmann, Prozessfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation. Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken. Zwingend Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und industriellen Produktionsanlagen; Kenntnisse von SAP PM sind von Vorteil. Zwingend Du gehst Herausforderungen strukturiert an, priorisierst wirkungsvoll und entwickelst nachhaltige Lösungen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Effizienz. Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Krankenversicherungen Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr) Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche