Spezialist Beistandschaften und Erbschaften (alle)

Job description

Bei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung an andere Mitarbeiter*innen weitergeben. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'900 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Wallisellen Industriestrasse 17-19 8304 Wallisellen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Du stellst die zuverlässige und saubere Administration von Todesfällen von der Meldung bis zur Auszahlung bzw. Weiterführung als Erbengemeinschaft sicher Kernaufgabe Die Bearbeitung von Beistandschaften gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenportfeuille Nebenaufgaben Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Mitarbeitenden aus der Kundenberatung bei fachlichen Fragestellungen Was du mitbringst mind. 1 Jahr im Bereich Beistandschaften und/oder Erbschaften Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank, Notariat oder öffentliche Verwaltung Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten und einer guten Arbeitsorganisation, so dass du jederzeit den Überblick über deine laufenden Dossiers behältst Zwingend Du bist eine freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit und verfügst über eine hohe Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit Zwingend Du verfügst über einen versierten Umgang mit PC-Programmen und hast ein technisches Flair Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort (GABS) Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben Berufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Bewerbung & Kontakt Sara Beltrame HR Business Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.