Secrétaire-comptable / Gestionnaire

Job description

L’Université de Genève recherche pour sa division comptabilité et gestion financière un-e Gestionnaire comptable 90% Au sein du pôle opérationnel de la division, le/la titulaire du poste a pour mission de : gérer l’ensemble des fonds d’un département et/ou d’une section de faculté, ainsi que les budgets y relatifs, Contrôler et comptabiliser les pièces, établir les rapports financiers, contacts avec les bailleurs conseiller les titulaires de fonds, effectuer les activités administratives courantes. Titre et compétences exigés Formation de base et expérience professionnelle requise : maturité professionnelle ou titre jugé équivalent, 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine comptable et financier Connaissances et compétences spécifiques utiles au poste: maîtrise des outils bureautiques, notamment excel, pratique d’un logiciel comptable, notamment SAP (S4) aisance dans les outils bureautiques (Excel), précision, aisance avec les chiffres, facilité dans les relations humaines et la communication écrite et orale. Bonne résistance au stress Entrée en fonction 1er novembre 2026 / à convenir Contact Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Bouchra Gilliéron: bouchra.gillieron@unige.ch Informations complémentaires Il s'agit d'un CDD de 4 mois sur DIP dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Les dossiers papier ne sont pas acceptés. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.