Sachbearbeiter*in Treuhand & Warenbewirtschaftung

Job description

Du unterstützt unsere Mandatsleiter*innen Treuhand, stellst die ordnungmässige Buchführung für Teilbereiche in der Finanzbuchhaltung sicher und überwachst und bearbeitest den Rechnungs-Workflow Finanzbuchhaltung und Materialwirtschaft. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Hauptsitz Wynenfeldstrasse 3 5034 Suhr Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Prüfung von Buchbeständen gegen Soll-Bestände gemäss Lieferantenabrechnungen Kernaufgabe Buchung und Kommunikation von Differenzen an die Mandatsleitung Kernaufgabe Berechnung und Buchung von Bilanzabgrenzungen zu den Stichtagen Kernaufgabe Vornahme von Postenausgleich von Offen-Posten geführten Konten Nebenaufgaben Erstellung von Statistiken und Selbstdeklarationen für das gesamte Kundenportfolio Kernaufgabe Zeitnahe Überwachung der Logistik-Rechnungsprüfung Kernaufgabe Meldung von fehlenden Wareneingänge an die Shopleiter Nebenaufgaben Klärung von Differenzen mit migrolino AG Was du mitbringst 1-2 Jahre als Sachbearbeiter*in im Finanz- oder Treuhandbereich Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Zwingend zur Zeit in der oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter*in Treuhand oder RW Zwingend IT-Affinität Zwingend Speditive, selbständige Arbeitsweise Zwingend Praxis im Bereich Treuhand oder Rechnungswesen eines Unternehmens Gewünscht Erfahrung mit einem ERP System, mit Vorteil SAP von Vorteil Erste Berufserfahrung im Hauptbuch und Nebenbuch einer Finanzbuchhaltung von Vorteil Verständnis der Logistik-Rechnungsprüfung und Warenbestandsführung Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur. Berufliche Vorsorge Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%. Sozialleistungen Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert. Mitarbeiterangebote Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben. Frei am Geburtstag Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag. Aus- und Weiterbildung Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen. Du-Kultur Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt. Bewerbung & Kontakt Tanja Bechtiger HR Business Partner 058 577 41 90 LinkedIn xing Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche