Responsable Finances et Administration (h/f/i) 50-70%

Job description

Dans le cadre de notre nouvelle organisation interne, nous créons un nouveau poste de Responsable Finances et Administration (h/f/i) 50-70%. Profil: • Expérience confirmée dans une fonction à responsabilités en finances et infrastructures • Solides compétences en gestion budgétaire, comptabilité, trésorerie et contrôle financier • Très bonnes connaissances de la langue française à l'orale et à l'écrit • Bonnes connaissances de la langue allemande à l'orale et connaissances de base à l'écrit • Maîtrise des processus liés aux salaires et assurances sociales • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de décision • Rigueur, discrétion et sens des responsabilités • Aisance avec les outils informatiques ; connaissance d’Abacus un atout Tâches: • Gérer les budgets, la trésorerie et les prévisions financières • Tenir la comptabilité, réaliser le reporting financier mensuel et les clôtures annuelles • Préparer les états financiers et les rapports destinés au Comité de direction et au Conseil de fondation • Réaliser les opérations comptables et gérer les caisses • Gestion du portefeuille d’assurances et des contrats administratifs • Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie, en collaboration avec le service RH • Garantir l’exactitude, la conformité et le respect des délais de traitement des salaires • Gestion des procédures • Contrôler les données salariales et superviser l’établissement des salaires et des décomptes sociaux • Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables • Assurer le suivi des charges sociales, assurances sociales et autres obligations liées à la rémunération • Garantir la cohérence et la qualité du système documentaire de la Fondation • Veiller au respect des standards en matière de gestion, diffusion, versioning et archivage des documents Nous vous offrons: • Une fonction stratégique et polyvalente au sein d’une Fondation porteuse de sens, centrée sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec une réelle autonomie et une participation active aux décisions de l’institution • Une activité variée et enrichissante avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel • La possibilité de contribuer activement à l’évolution des infrastructures et des prestations support • Une collaboration étroite avec les différents secteurs et la direction • Des conditions de travail attractives liées à la CCT-Infri au sein d’une institution dynamique