Recruiting Partner/-in

Job description

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Recruiting Partner/-in --- Recruiting Partner/\-in ======================= Personalamt Recruiting Partner/\-in 100% ============================ Das Personalamt des Kantons Zürich ist das Kompetenzzentrum für alle personalrelevanten Themen der kantonalen Verwaltung mit über 35'000 Mitarbeitenden. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichsten HR\-Themen und gestalten moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld. Bei uns läuft gerade vieles gleichzeitig: Pensionierungen, neue Anforderungen, Transformationsprojekte und Rekrutierungen in ganz unterschiedlichen Bereichen. Genau deshalb suchen wir eine erfahrene Recruiter\-Persönlichkeit, die schnell Verantwortung übernimmt, pragmatisch unterwegs ist und Lust hat, in einem Umfeld mit viel Bewegung mitzuwirken. Wir sind ein kleines Recruiting\-Team, das viel bewegt, gerne lacht und trotzdem sehr genau arbeitet. Wir mögen Menschen, die mitdenken, offen kommunizieren und auch dann den Humor nicht verlieren, wenn drei Prozesse gleichzeitig dringend sind. ### Deine Aufgaben * Du bist für Rekrutierungen in verschiedenen Ämtern der Finanzdirektion mit rund 1'200 Mitarbeitenden zuständig und steuerst den Prozess vom ersten Briefing bis zur Zusage. * Als Sparringpartner/\-in für unsere Linie klärst du Profile, spiegelst den Markt und sagst auch, wenn Wunsch und Realität nicht zusammenpassen. * Du sichtest Dossiers, führst Interviews, wertest Online Assessments aus und nutzt die Ergebnisse gezielt für deine Gesprächsführung. * Inserate formulierst du so, dass sie zur Zielgruppe passen und nicht nach Copy\-Paste klingen. * LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle nutzt du aktiv, wenn passende Bewerbungen nicht einfach von selbst kommen. * Bewerbende hältst du sauber im Prozess, kommunizierst verbindlich und achtest auf eine professionelle Candidate Experience. * Du arbeitest mit verschiedenen Ämtern innerhalb der Finanzdirektion zusammen und merkst schnell: Recruiting funktioniert nicht überall gleich. * Bei Recruiting\-Themen neben dem Tagesgeschäft packst du mit an, wenn es gerade brennt oder etwas weitergebracht werden muss. ### Dein Profil * Recruiting ist für dich kein Neuland. Du bringst fundierte Erfahrung im Inhouse\-Recruiting mit und hast eine Ausbildung mindestens auf Stufe Fachausweis. * Im Active Sourcing bist du fit und weisst, wie du passende Talente gezielt findest und ansprichst. * Führungskräfte berätst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Auch dann, wenn Wunschprofil, Markt und Zeitdruck nicht ganz zusammenpassen. * Mehrere parallele Rekrutierungen, wechselnde Prioritäten und unterschiedliche Anspruchsgruppen bringen dich nicht so schnell aus dem Konzept. * Du arbeitest schnell, strukturiert und pragmatisch, ohne dabei die Qualität und die Candidate Experience aus den Augen zu verlieren. * Unterschiedliche Ämter, Arbeitsweisen und Kulturen machen die Aufgabe für dich spannend. Du findest dich rasch zurecht und passt dich situativ an. * Durchsetzungsvermögen bringst du mit, bleibst dabei aber professionell, lösungsorientiert und nah an den Menschen. * Digitale Recruiting\-Tools, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter oder ähnliche Systeme nutzt du sicher oder findest dich rasch darin zurecht. * Auf Deutsch kommunizierst du klar, sicher und zielgruppengerecht. ### Unser Angebot * Eine Aufgabe, bei der deine Erfahrung vom ersten Tag an zählt. * Unterschiedliche Ämter, Fachbereiche und Funktionen, die deinen Recruiting\-Alltag vielseitig machen. * Ein kleines Team, das anpackt, mitdenkt und auch dann lachen kann, wenn es gerade etwas turbulent wird. * Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsbedingungen und Arbeitsorte, die mit dem ÖV gut erreichbar sind. ### Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online\-Tool eingehen. Ein klassisches Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert mehr, wie du denkst, arbeitest und an Recruiting\-Themen herangehst. Darum beantworten Bewerbende im Online\-Formular kurze Fragen. Halte deine Antworten kurz, klar und aussagekräftig. Für weitere Auskünfte steht dir Scopelliti (Recruiting Partner) unter der Tel.\-Nr. gerne zur Verfügung. Dein neues Umfeld: Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern. * * * * * * jid46510fejm jit1042jm jiy26jm