Praktikant*in m4music Festival

Job description

Das Migros-Kulturprozent unterstützt kulturelle und soziale Projekte und bietet Kulturschaffenden und einer breiten Bevölkerung ein vielfältiges Angebot. Zum Bereich Kultur gehören u.a. das Popmusik-Förderfestival m4music, das Tanzfestival Steps und der Förderbereich Kultur. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Gesellschaft & Kultur Limmatstrasse 270 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise befristet für maximal 8 Monate Was du bewegst Kernaufgabe Mitarbeit im Bereich Guest-Management, Kasse und Ticketverkauf beim m4music Festival. Kernaufgabe Koordination beteiligter Partnerorganisationen im Bereich Guest-Management Kernaufgabe Co-Leitung des Empfangs- und Kassenteams am m4music Festival in Zürich sowie bei der m4music Conference im Rahmen der Kulturhauptstadt Schweiz La-Chaux-de-Fonds 2027. Nebenaufgaben Unterstützung beim Erstellen von Dossiers und im Festival-Marketing. Unterstützungsaufgabe Mithilfe beim Gesuchswesen des Förderbereichs Kultur Was du mitbringst Erste Erfahrungen im Bereich Popmusik oder Kultur von Vorteil Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Student*in / Absolvent*in (Uni/FH/HF) in Kulturmanagement, Kultur-, Kunst- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Freude am Umgang mit digitalen Tools Zwingend Genaues Arbeiten und Ausdauer Zwingend Interesse an Kultur, Musik und Festivalorganisation Gewünscht Freude am selbständigen Arbeiten und an der Zusammenarbeit im Team Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Faire Löhne Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Bewerbung & Kontakt Urs Stuber Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche