Nachwuchsprogramm: Küchenchef*in/Teamleiter*in Küche

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Küchenchef*in wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerbenMit WhatsApp bewerben Migros Restaurant Thun Oberland Talackerstrasse 62 3604 Thun Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Die operative Leitung, die Budget- und Kostenbewirtschaftung sind in deiner Verantwortung Kernaufgabe Die Kunden werden von dir aktiv bedient und beraten Kernaufgabe Die Qualität- und Prozesssicherung gehört zu deinen Aufgaben Kernaufgabe Du übernimmst die Führung, Entwicklung und Nachwuchsförderung der Mitarbeitenden Kernaufgabe Es liegt in deiner Verantwortung, die Waren ansprechend zu präsentieren und ihre ständige Verfügbarkeit zu gewährleisten Kernaufgabe Die Einhaltung und Durchsetzung des HACCP-Konzepts fällt in deinen Aufgabenbereich Was du mitbringst Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Systemgastronomie Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Koch / Köchin EFZ Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du zeigst ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Zwingend Verkaufen und Beraten sind deine Leidenschaften und die Kundenzufriedenheit deine Motivation Zwingend Du überzeugst durch deine Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft Zwingend Du zeigst Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz Gewünscht PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus von Vorteil Du verfügst über Führungserfahrung Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule Sport- und Fitnessangebote Vergünstigung bei Fitness-Abonnements Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen. Bewerbung & Kontakt Cornelia Lüthi Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.