Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank Wasserschloss

Job description

Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 208 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank Wasserschloss ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 45 Mitarbeitenden und rund 8'700 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt. Der Antrag zur Wahl an die Generalversammlung wird im Frühjahr 2027 erfolgen. Aufgaben Als Mitglied des Verwaltungsrates sind Sie mitverantwortlich für die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank. die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank. die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank sowie für die Überprüfung deren Umsetzung. die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften und für das Risikomanagement. Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Themen Finanzmarkt und Bankbranche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Auseinandersetzung mit den Entwicklungen und Herausforderungen in der Bankenlandschaft Schweiz. die Beurteilung der regionalen Marktentwicklung und deren Einfluss auf die bankeigene Strategie. die Überwachung der Umsetzung der geplanten Marktbearbeitung. Profil Als Mitglied unserer Bank können Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten und Führungsgrundsätzen von Raiffeisen identifizieren. Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere verfügen Sie über Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (inkl. Produkte und Organisationen) sowie über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen. Sie verfügen über die notwendige Zeit (insgesamt ca. 15 Tage pro Jahr) und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen. Sie sind bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen. Benefits Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.