Mechaniker Instandhaltung (m/w/d) Meilen

Job description

Packe die Gelegenheit beim Schopf und werde Teil unseres Teams von Maschinenmeistern! Mit deinem Geschick und Know-how hältst du unsere Produktionsanlagen in Schuss und sorgst dafür, dass unsere hochwertigen Produkte verfügbar sind. Bei uns kannst du mit Herzblut und Innovationskraft Genussmomente schaffen – und das bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz! TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Meilen Bruechstrasse 70 8706 Meilen Route berechnen Wichtige Hinweise Motivationsschreiben? Nicht nötig. Arbeitszeugnisse und Diplome bitte komplett einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du führst selbständig Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten an Produktionsanlagen und Maschinen durch. Kernaufgabe Du führst störungsorientierte, präventive und vorbeugende Instandhaltungstätigkeiten durch und stellst sicher, dass die Anlagen einsatzbereit sind. Kernaufgabe Du behebst Störungen und setzt Reparaturen fachgerecht um, auch an pneumatischen, hydraulischen und mechanischen Antrieben. Kernaufgabe Du optimierst die Mechanik unserer Produktionsprozesse und setzt vorbeugende Massnahmen um. Kernaufgabe Du dokumentierst die ausgeführten Arbeiten, meldest relevante Abweichungen und machst Verbesserungsvorschläge. Kernaufgabe enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Partnern. Was du mitbringst 2 bis 40 Jahre Berufserfahrung Idealerweise in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, in der Lebensmittelindustrie. ein Arbeitsplatz, an dem sowohl Lehrabgänger als auch erfahrene Fachkräfte über 55 Jahre willkommen sind. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Mechaniker , Maschinenmechaniker, Polymechaniker, Betriebsmechaniker oder Instandhaltungsmechaniker. Alternativ: Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du bringst Kenntnisse in Pneumatik, idealerweise auch Hydraulik und mechanische Antriebstechnik mit. Gewünscht Idealerweise Grundkenntnisse in der spanabhebenden Bearbeitung (Bohren, Fräsen, Drehen) Zwingend Du bist bereit für 3-Schichtarbeit und Pikettdienst Zwingend Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine partnerschaftliche Arbeitsweise. Du arbeitest gerne selbstständig und bringst Interesse an technischen Herausforderungen mit. Gewünscht Kranausbildung (Industriekrane) Kategorie C undStaplerfahrerausbildung von Vorteil. Gewünscht PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) oder Bereitschaft dies zu erlernen. Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Krankenversicherungen Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr) Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.