Leader Logistics Control Center (w/m/d)

Job description

Als Leader Logistics Control Center übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Materialflusssteuerung im Warehouse und führst ein Team von rund 20 Personen über zwei Schichten zu einem stabilen, effizienten Betrieb. Mit Fokus auf Echtzeitüberwachung, Koordination und SLA-Einhaltung sicherst du reibungslose Prozesse und den Erfolg des Logistikzentrums von Digitec Galaxus. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben DG Hauptlager Wohlen Industriestrasse 21 5610 Wohlen Route berechnen Was Sie bewegen Kernaufgabe Fachliche und personelle Führung des Teams im Logistics Control Center inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang operativer und persönlicher Anforderungen Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Warenflusses durch vorausschauende Planung sowie konsequente Einhaltung von Service Level Agreements, Cut-off-Zeiten und operativen Prioritäten Kernaufgabe Aufbau und Steuerung von Standards, KPIs und Routinen für den Arbeitsalltag sowie Echtzeit-Monitoring der Leistungskennzahlen mit frühzeitiger Einleitung von Gegenmassnahmen bei Abweichungen Kernaufgabe Analyse von Engpässen, Störungen und Abweichungen im Materialfluss sowie Koordination wirksamer Massnahmen zur nachhaltigen Stabilisierung Kernaufgabe Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen im Leitstand zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit Kernaufgabe Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Operations, IT und Technik sowie zeitnahe, adressatengerechte Eskalation operativer Risiken und kritischer Situationen zur schnellen Stabilisierung des Betriebs Was Sie mitbringen Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld Student*in (Uni/FH/HF) Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik-/Supply-Chain-Management Deutsch (fliessend) Englisch (fliessend) Zwingend Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld, ergänzt durch relevante Weiterbildungen; ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Zwingend Fundiertes Verständnis von Fulfillment-, Warehouse- und Materialflussprozessen inklusive Leitstandsteuerung sowie gute Kenntnisse in WMS/WCS/MFS, KPI-Analyse, Engpassmanagement, Prozessoptimierung und datenbasierten Root-Cause-Analysen Zwingend Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke: klare Haltung, Fähigkeit Nein zu sagen und eigene Bedürfnisse zu benennen; zugleich Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative für neue Projekte, Teamaufbau und klare Verantwortlichkeiten Zwingend Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Kommunikation mit Lieferanten Zwingend Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen Zwingend Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Was wir Ihnen bieten Handy-Abo Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo. Mitarbeiterangebote Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment Ferien Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Individuelle Weiterbildung 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst Eigenverantwortung & Freiraum Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen Werte statt blabla Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen (Non-Office Jobs) Jede Position auch im 80%-Pensum möglich. Schnelles Wachstum Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Bewerbung & Kontakt Eric Tran Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.