HR-Verantwortlicher 100% (m/w/d)

Job description

Temporär ab sofort bis 30.11.2026 Aufgaben: • Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen • Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten • Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten • Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen • Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen • Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen • Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender • Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen • Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen Profil: • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion • Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Abacus von Vorteil • Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein • Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten • Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität