HR-Mitarbeiter/in / Recruiter/in 50–60% (m/w/d) – befristet
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Job description
Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses Ausschreibung und Bewirtschaftung von Stellen Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und eventuell auf Englisch Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung und Eignung Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern Unterstützung bei weiteren administrativen HR-Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend erforderlich Erfahrung in der Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstark und Profession im Umgang mit Bewerbenden Teamfähig, flexibel und motiviert Wir bieten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich Schwerpunkt auf Rekrutierung und Bewerberauswahl Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Befristete Anstellung mit einem Pensum von 50–60% Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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