HR Generalist 50% - 60% (m/w/d)

Job description

Sie sind die zentrale Ansprechperson für HR Services und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie HR\-Administration mit Payroll, Sozialversicherungen und Prozessoptimierung. **Ihre Hauptaufgaben** Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt Sie verantworten die Lohnverarbeitung Sie koordinieren Absenzen und Sozialversicherungsfälle und behalten den Überblick Sie stellen eine hohe Qualität der HR\-Daten sicher Sie erstellen Reports und unterstützen im HR Controlling Sie arbeiten eng mit Finance/Accounting zusammen und führen Kontenabstimmungen durch Sie unterstützen Führungskräfte bei HR\-Themen sowie beim On\- und Offboarding Sie bringen sich aktiv in HR\-Projekte sowie die Optimierung von Prozessen und Systemen ein **Ihr Profil** Kaufmännische Ausbildung mit HR\-Fachausweis Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR\-Administration und Payroll Fundierte HR\-Fachkenntnisse und eine ausgeprägte Zahlen\- und Prozessaffinität Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP\-Systemen Interesse an Digitalisierung und KI im HR ist ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil **Unser Angebot** Eine vielseitige HR\-Position mit eigenem Verantwortungsbereich Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungen Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen j4id10441438jm j4it1042jm j4iy26jm