HR-Fachperson (m/w/d) 80 - 100%

Job description

Ihre Aufgaben: - Zuständige Person für die Personaladministration und die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Werkleiter - Monatliche Lohnläufe koordinieren und kontrollieren (Monats- und Stundenlöhne, Zulagen, Überzeit, Prämien, Abzüge, etc) zusammen mit dem Backoffice - Reporting von Monats-/Jahresabschlüssen - Diverse HR-Tätigkeiten wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc. - Koordination und Begleitung des Rekrutierungsprozesses wie z.B. Erstellung von Inseraten, Bewerbungen prüfen, Gespräche und Referenzen für - Produktion, Fachkräfte und Administration - Fragen zu Arbeitsrecht, Absenzen, Sozialwerken beantworten - Abstimmung mit den Werken in der Schweiz und Deutschland Ihr Profil: - Eidg. FA HR-Fachmann/-frau oder gleichwertige, praxisnahe Weiterbildung mit Erfahrung in der produzierenden Industrie - Sichere Erfahrung mit Lohnläufen/-kontrollen (für Deutsche Löhne werden Sie intern ausgebildet) - Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; DE-Berührung von Vorteil - Abacus von Vorteil, sicheres Excel - Hohe Eigenverantwortung sowie exakte und vorbildliche Arbeitsweise - Selbstständig, erreichbar, klar in der Sache und effizient in der Umsetzung Was wir Ihnen bieten können: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung - Gründliche Einarbeitung in unsere Dienstleistungen, Prozesse und Produkte - Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung - Mitarbeiterangebote wie Fitness, betriebseigene Kantine mit stark vergünstigter Verpflegung - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur