Fachmitarbeiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten

Job description

Baue Logistik von Anfang an mit auf! Für unseren neuen Standort in Oberbuchsiten suchen wir Logistik-Fachkräfte, die Abläufe in einem Lebensmittelbetrieb selbständig verstehen, sicher ausführen und Verantwortung übernehmen. So gestaltest du Strukturen, Standards und Prozesse von Beginn an aktiv mit. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Lüchinger+Schmid Halmackerstrasse 351 4625 Oberbuchsiten Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du kommissionierst und palettierst Fertigprodukte gemäss Auftrag und sorgst für eine termingerechte Bereitstellung. Kernaufgabe Du bereitest Speditionsaufträge vor, wickelst diese sauber ab und stellst eine korrekte Dokumentation sicher. Kernaufgabe Du organisierst Gebinde- und Verpackungsmaterial und stellst die rechtzeitige Verfügbarkeit im Tagesgeschäft sicher. Kernaufgabe Du bearbeitest Retouren, verbuchst diese im Sperrlager und koordinierst die weiteren Schritte mit der Qualitätssicherung. Kernaufgabe Du übernimmst die Abholung und Übergabe von Waren und Material mit Chauffeuren und achtest auf einen reibungslosen Ablauf. Kernaufgabe Du hältst Hygiene-, Qualitäts- und Biosicherheitsvorgaben konsequent ein und arbeitest aktiv an der laufenden Verbesserung logistischer Abläufe am neuen Standort mit. Kernaufgabe Du bedienst Flurförderfahrzeuge wie Quersitz- und Deichselstapler sicher im täglichen Einsatz. Was du mitbringst Du hast Erfahrung in einem Lager-, Kommissionier- oder Produktionslogistik-Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie. Du verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge, vom Wareneingang über Kommissionierung und Verpackung bis zu Transport und Retouren. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- oder Lagerbereich oder bringst mehrjährige praktische Erfahrung in diesem Umfeld mit. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2. Zwingend Du setzt Arbeitsanweisungen und Prozessvorgaben selbständig, korrekt und zuverlässig um. Zwingend Du besitzt einen gültigen Staplerausweis für Quersitz- und/oder Deichselstapler oder bist bereit, diesen kurzfristig zu erwerben. Zwingend Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und überzeugst durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität. Zwingend Du bist bereit, im Zweischichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) sowie im Kühlraum bei 4 Grad und bei normaler Raumtemperatur zu arbeiten. Was wir dir bieten Einführung Ein Einführungsprogramm, welches dir hilft das Unternehmen kennenzulernen Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr Cumulus-Punkte Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt. Bewerbung & Kontakt Sigrid Hahne HR-Recruiting und Sourcing Spezialistin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.