Director of Human Resources (m/w) 100%
Are you a match for this job?
ninjob scores your CV against this job, writes a tailored cover letter and prepares the complete application — you send it in one click. Your CV is anonymised on GPUs in Geneva before any cloud model sees it.
See my match for this job →Free sign-up, no credit card.
Job description
für unseren Kunden, einen der bedeutendsten und vielseitigsten Hotel- und Gastronomiebetriebe, suchen wir per sofort einen HR Direktor 100% (m/w/d). Aufgaben: * Strategische & operative HR-Führung: Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung, sämtliche Personalprozesse sowie die stetige Optimierung und Digitalisierung der Abläufe. * Employee Lifecycle: Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung sowie den Austrittsprozess. * Payroll & Budgetierung: Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung sowie Erstellung des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts. * Consulting & Recht: Beratung der Geschäftsleitung und Kaderkräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts und des L-GAV. * Administration & Compliance: Kontrolle der Dienstpläne auf L-GAV-Konformität, Koordination der Ferienjahresplanung, Abrechnung der Quellensteuer sowie Überprüfung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen (inkl. Drittstaaten). * Reglemente & Netzwerk: Pflege und Weiterentwicklung von Personalreglementen, Stellenbeschrieben und Richtlinien; Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Behörden, Schulen, Personalvermittlern und Versicherungen (u. a. GastroSocial). Qualifikationen * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, vorzugsweise aus der Schweizer Hotellerie oder Gastronomie. * Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie tiefgehendes Wissen rund um den L-GAV. * Praxiskenntnisse: Erprobte Praxis in der selbstständigen Payroll-Abwicklung, der Bewilligungsabklärung (auch Drittstaaten) und der Quellensteuer. * Systeme & Qualifikation: Erfahrung mit Branchensoftware. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil; Ausbildung als eidg. Berufsbildner/in. * Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Persönlichkeit: Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Fingerspitzengefühl, eine strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein natürliches, glaubwürdiges Auftreten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen! arbeiten bei null
Ready to apply to this job — and to every other one that fits you in Switzerland?
Create my profile and see my matches →Job aggregated from a public Swiss source (job-room). ninjob is not the employer. ninjob reference #513469.