Coordinateur.trice Payroll à 80%

Job description

## Vos responsabilités ## * Préparer, contrôler et boucler les salaires * Traiter et vérifier les éléments variables de paie * Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences * Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source * Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité * Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales * Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personne * lAnalyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale * Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits * Contribuer à l-amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires ## Votre profil ## * Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente * Expérience confirmée dans le domaine des salaires * Expérience en fiduciaire, un atout * Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales * Excellentes bases en comptabilité salariale * Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts * Excellente maîtrise d-Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH * **Rechercher un taux d'activité à 80% uniquement (non négociable)** ## Ce que nous vous proposons : ## * **Un rôle transversal :** Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling * **Une expertise élargie :** Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie * **Une contribution concrète :** Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l-analyse des écarts * **Une fonction en évolution :** Vous participez à l-amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires ## Avons-nous suscité votre intérêt ? ## Dans ce cas, nous nous réjouissons d-avance de recevoir votre dossier de candidature comprenant: * CV actuel **avec photo récente** * Lettre de motivation circonstanciée * **Recto-verso** : pièce d-identité et éventuels permis d-établissement/travail B/C/G * Certificats de travail et certificats/diplômes * Autres documents que vous jugez nécessaires