Business Analyst pour une structure d'envergure - Mission de 3 mois !

Job description

Tu possèdes une première expérience en tant que Business Analyst ? Tu maîtrises la définition des besoins, l'échange avec les équipes métiers et la transcription des besoins en spécifications techniques ? Tu es disponible rapidement pour une mission de 3 mois à temps plein ? Alors postule ! A propos du rôle Notre client, une structure reconnue et d'envergure en suisse, est à la recherche d'un Business Analyst afin d'accompagner un pic d'activité au sein de l'équipe SI. Tu intègreras une petite équipe dynamique qui te formera sur les processus et les spécificités internes afin d'accompagner les équipes métiers dans la définition et la qualification de leurs besoins. Tu seras donc en charge de collaborer avec les référents métiers et de les accompagner dans l'analyse des besoins IT, le développement d'un business case et le suivi avec l'équipe SI. Tâches Analyser et qualifier les besoins métiers auprès des référents Accompagner à la rédaction et la formalisation des projets via la documentation technique Développer des business cases et réaliser la modélisation économique avec les référents métiers Assurer la coordination et le suivi opérationnel entre l'équipe SI et les équipes métiers Nous cherchons Tu as une formation supérieure dans le domaine informatique Tu possèdes une première expérience en tant que Business Analyst ou dans la gestion de projets IT Tu as une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) Tu es à l'aise avec l'analyse et la qualification de besoins Mais surtout, tu es une personne dotée d'un bon esprit analytique, curieux intellectuellement, organisé et qui a l'esprit d'équipe. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi ! Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.