Ausbildungs- und Lernendenverantwortliche*r Transport

Job description

Bist du fasziniert von der Ausbildung von Lernenden im Bereich Warenverkehr? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die praxisnahe Begleitung und Förderung unserer Lernenden und stellst gleichzeitig den reibungslosen Ablauf im Alltag sicher. Dich erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit als Ausbildungsverantwortliche*r TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden im Transport inkl. Rekrutierung sowie Betreuung der Praxisbildner*innen Kernaufgabe Planung und Durchführung der Einführung neuer Mitarbeitender Kernaufgabe Organisation und Durchführung von Schulungen und Instruktionen Kernaufgabe Fahrtbegleitung sowie Coaching von Lernenden und Mitarbeitenden Kernaufgabe Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung Nebenaufgaben Erstellung von Schulungsunterlagen Nebenaufgaben Mitarbeit bei Projekten Was du mitbringst Vielfältige Erfahrung im Transport Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Führerausweis Kategorie C/E Zwingend Kommunikationsstark, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität Zwingend Pädagogisches sowie methodisch-didaktisches Geschick Zwingend Bereitschaft für die Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von Prozessen Zwingend Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Gewünscht Office-Kenntnisse und digitale Affinität Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche