Allrounder*in Verkauf

Job description

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Allrounder*in Verkauf berätst du unsere Kundschaft und sorgst für ein positives Verkaufserlebnis mit vollen Regalen und frischen Produkten. Dein Engagement und deine Persönlichkeit machen dabei den Unterschied. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben M Ruswil Rüediswilerstrasse 79 6017 Ruswil Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Warendisposition, -präsentation und -pflege Kernaufgabe Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Kernaufgabe Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften Nebenaufgaben Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro Was du mitbringst Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Freude am Umgang mit Menschen Zwingend Selbstständigkeit und Flexibilität Zwingend Sehr gute körperliche Belastbarkeit Gewünscht Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Christina Erni HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche