Entdecken Sie Ihre Motivationskarte
14 Fragen, 3 Minuten. Übersicht über 7 Dimensionen des Graves-Systems — um zu verstehen, was Sie bei der Arbeit wirklich antreibt.
Lokales Scoring, kein Cloud-KI — Ihre Antworten verlassen den Browser in dieser Demo nicht.
- 1
Ich brauche es, Teil eines eng verbundenen, wohlwollenden Teams zu sein.
Gar nichtVoll und ganz - 2
Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität gehen dem Gehalt vor.
Gar nichtVoll und ganz - 3
Ich treffe lieber schnell Entscheidungen, als nach Konsens zu suchen.
Gar nichtVoll und ganz - 4
Gewinnen und meinen Markt dominieren motiviert mich tief.
Gar nichtVoll und ganz - 5
Ich fühle mich wohl, wenn Rollen und Verfahren klar definiert sind.
Gar nichtVoll und ganz - 6
Formale Hierarchien schnüren mich ein.
Gar nichtVoll und ganz - 7
Meine messbaren persönlichen Ergebnisse sind eine zentrale Quelle des Stolzes.
Gar nichtVoll und ganz - 8
Ich bin bereit, kalkulierte Risiken einzugehen, um schneller voranzukommen.
Gar nichtVoll und ganz - 9
Inklusion und gegenseitiges Zuhören wiegen oft mehr als reine Leistung.
Gar nichtVoll und ganz - 10
Die gesellschaftliche Wirkung meiner Arbeit beeinflusst meine Entscheidungen stark.
Gar nichtVoll und ganz - 11
Ich kann gleichzeitig mehrere widersprüchliche Denkrahmen halten.
Gar nichtVoll und ganz - 12
Meine intellektuelle Autonomie zählt mehr als meine Gruppenzugehörigkeit.
Gar nichtVoll und ganz - 13
Ich priorisiere ein Arbeitsumfeld, das meine Grundbedürfnisse abdeckt (Wohnen, Gesundheit, Ruhe).
Gar nichtVoll und ganz - 14
Ich bin bereit, meine Gesundheit für ein grosses Ziel hintanzustellen.
Gar nichtVoll und ganz