Responsable de mandats 100% CDI (H/F/D)
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Stellenbeschreibung
Vous souhaitez valoriser vos compétences dans un environnement fiduciaire structuré et exigeant ? Si vous aimez la rigueur, l-autonomie et la diversité des mandats, ce poste est fait pour vous. **Responsable de mandats 100% CDI (H/F/D)** **Responsabilités** * Établissement des décomptes TVA, des salaires et des charges sociales * Clôtures mesuelles, trimestrielles et annuelles de manière autonome * Élaboration de dossiers fiscaux pour entreprises et particuliers * Traitement minutieux de toutes les opérations comptables * Suivi et gestion des comptes débiteurs jusqu-à la clôture * Réalisation de mandats comptables variés et enrichissants **Profil** * CFC d'employé de commerce, option fiduciaire * Brevet fédéral en finance et comptabilité : un atout apprécié * Expérience confirmée dans le domaine fiduciaire suisse * Très bonnes connaissances fiscales (personnes physiques et morales) * Aisance avec les outils digitaux liés à la comptabilité * Rigueur, autonomie et capacité à prendre des responsabilités * Maîtrise du français, autre langue un plus (allemand, anglais...) **Bénéfices** * Un rôle stimulant, polyvalent et autonome * Un cadre de travail sain, basé sur le respect mutuel * Des prestations sociales et conditions avantageuses * Une culture d-entreprise encourageant votre évolution personnelle * Entrée en fonction : à convenir **Informations de contact** Veuillez postuler directement en ligne. Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi(référence : JN -062025-795569),veuillez contacter MadameHend Al Mass au +41 58 233 31 60. **À propos de nous** Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.
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