Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100%

Stellenbeschreibung

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Standortleitung Betriebsunterhalt am Standort Schönegg und führst ein Team von fünf Mitarbeitenden (mit einem Leitungsteamkollegen) über die weitern 4 Betriebe und die Apotheke. Du stellst sicher, dass sämtliche Dienstleistungen im Bereich Betriebsunterhalt professionell, wirtschaftlich und kundenorientiert erbracht werden. Dabei koordinierst und überwachst du die Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und Aussenanlagen über alle fünf Standorte hinweg. Du bist Ansprechperson für interne und externe Partner, verantwortest den Einkauf sowie das Budget und stellst die Bewirtschaftung von Inventaren, Maschinen und Betriebsmitteln sicher. Zudem arbeitest du eng mit Hausverwaltungen zusammen, übernimmst die Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r und organisierst Schulungen für Mitarbeitende. Die Organisation sowie die aktive Teilnahme am Pikett- und Winterdienst gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Als Führungsperson leitest du den Bereich Betriebsunterhalt fachlich und personell, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine optimale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen. Zudem treibst du den Aufbau eines Ausbildungsplatzes voran und schaffst die Voraussetzungen, um künftig Lernende EFZ auszubilden Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, den Betriebsunterhalt von fünf Standorten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Sinnstiftende Arbeit in einem Umfeld, das den Menschen ins Zentrum stellt Profil Hauswart:in mit eidgenössischem Fachausweis oder Facility Manager:in FH Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) Weiterbildung oder Bildungsgang als Berufsbildungsverantwortliche:r Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Führung, Technik oder Facility Management von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt oder Facility Management Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung in der Bewirtschaftung von technischen Anlagen und Gebäuden Erfahrung in der Anwendung von CAFM-System von Vorteil Erfahrung in Budgetverantwortung und Beschaffungsprozessen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten Flexibilität, Bereitschaft für Pikettdienstsätze (Zulagen) Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Freude an der Arbeit mit Menschen Benefits Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur