HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Stellenbeschreibung

\*\*Wir bieten\*\* \*\*Teamwork\*\* Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits\\- und Entscheidungsmethoden \*\*Work\\-Life Balance\*\* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben \*\*Firmenevents\*\* Regelmässige Events wie Sommer\\- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass \*\*Parkplatz\*\* Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung \*\*Dein Aufgabenbereich\*\* \* Strategische und operative HR\\-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord\\- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen \* Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management \* Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen \* Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR\\-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität \* Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience \* Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung \* Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR\\-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR\\-Services\\-Team \* Enge Zusammenarbeit mit dem HR\\-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner \* Erkennen von HR\\-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation \*\*Dein\*\* \*\*Profil\*\* \* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/\\-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich \* Mehrjährige Berufserfahrung in der HR\\-Betreuung \* Gute MS\\-Office\\-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM\\-System (Abacus) \* Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise \* Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit Möchtest Du die Zukunft unseres HR\\-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E\\-Mail an \[ \](\ ) j4id10436193jm j4it1042jm j4iy26jm