Candidarsi in Svizzera: la guida completa

Dove cercare le offerte

La maggior parte delle offerte passa da jobs.ch e jobup.ch (molto usato nella Svizzera romanda), job-room.ch (il portale ufficiale SECO/RAV) e i siti carriere delle aziende (spesso tramite ATS come SmartRecruiters, Personio o Greenhouse). LinkedIn completa, ma non basta.

Il CV svizzero

Concreto, sintetico, in ordine cronologico inverso, una o due pagine. Spesso si attendono una foto professionale, il vostro tipo di permesso (B, C, G…) se non siete svizzeri, esperienze con risultati concreti e un livello linguistico realistico.

La lettera di motivazione

Ancora ampiamente attesa. Una pagina, mirata all'offerta: perché questa azienda, perché questa posizione, cosa apportate. Evitate il generico, riconoscibile subito.

Tempi e follow-up

Il mercato è veloce: candidatevi rapidamente. Calcolate da una a tre settimane per una prima risposta; un sollecito cortese dopo dieci-quindici giorni è accettabile.

Il colloquio

Spesso due o tre turni (HR, area, talvolta direzione). Puntualità e preparazione concreta sono apprezzate. Informatevi sul salario di mercato prima di negoziare.

Senza lavoro: RAV/URC

Iscrivetevi al vostro URC/RAV il prima possibile per aprire i vostri diritti e tenete aggiornate le prove di ricerca di lavoro.