Comptable junior (H/F)

Stellenbeschreibung

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et à l'aise avec les outils numériques dont Excel ? Rejoignez une équipe financière à taille humaine chez notre client et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de deux mois pour lancer votre carrière dans la comptabilité au sein d'un environnement stable et formateur. A propos du rôle En tant que Comptable junior, votre rôle sera de soutenir l'équipe financière au quotidien tout en préparant la transition d'un collaborateur senior. Vous interviendrez sur la comptabilité des clients publics au sein d'un environnement dynamique et formateur. Nous vous proposons Un poste évolutif et particulièrement formateur, idéal pour une première expérience. Vous bénéficierez d'un onboarding sur-mesure de 1 à 2 mois, d'un taux d'activité à 80% (avec ouverture possible à 100%), et d'une perspective d'embauche fixe après une période d'essai en Try & Hire. Tâches Prise en charge de la comptabilité générale, incluant la gestion des factures, les réconciliations les écritures au grand livre et le suivi administratif. Effectuer les rapprochements et réconciliations bancaires sur Excel Gérer la facturation et l'encaissement pour les entités publiques Assurer le traitement et le paiement des factures Saisir les écritures dans le grand livre (processus manuel et automatisé) Rédiger les courriers de relance et de suivi des paiements Participer progressivement aux futures missions d'audit interne Nous cherchons Formation en comptabilité générale en Suisse Première expérience pratique en comptabilité, y compris stage ou apprentissage Excellente maîtrise du logiciel Excel Excellentes compétences rédactionnelles en français Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Proactivité Curiosité Aisance relationnelle Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.