Teamleiter:in Digitales Marketing 100%
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Stellenbeschreibung
Teamführung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Digital Marketing Digitale Marketingstrategie: Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle Budget- & Performance-Steuerung: Steuerung von Budgets, Forecasts und Marketing-ROI Performance Marketing: Verantwortung und Koordination für Paid Social, SEA, Display und weitere Performance-Kanäle Analytics & Reporting: Weiterentwicklung von Marketing Analytics, Tracking und Reporting KI & Automatisierung: Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen Testing & Optimierung: Etablierung einer Testing-&-Learning-Kultur zur kontinuierlichen Performance-Steigerung Innovation & Technologie: Evaluation neuer Tools, Technologien, Plattformen und KI-Anwendungen Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern Benefits Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus Geschäfsauto inkl. Tankkarte Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr) Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC Profil Ausbildung & Weiterbildung: Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder Zusatzausbildungen von Vorteil Führungserfahrung: Erfahrung in fachlicher Führung Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Retail- / Digital Marketing Marketing-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Marketing Analytics Analytische Stärke: Ausgeprägtes datenbasiertes und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs <div
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