Stellvertretung Leitung Wareneingang
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Stellenbeschreibung
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Stellvertretung der Leitung Wareneingang in fachlichen und organisatorischen Belangen Planung und Überwachung eines termingerechten sowie qualitativen Wareneingangs Koordination der Teams sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Wareneingangs Sicherstellung der korrekten Warenbuchung in SAP und WAMAS sowie Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei Projekten, Auswertungen und Audits Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ Weiterbildung als Logistikfachperson oder ähnliches von Vorteil Staplerausweis sowie praktische Erfahrung im Lager- und Wareneingangsbereich Kenntnisse in SAP und idealerweise WAMAS Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Freude an fachlicher Führung Benefits Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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