SAP Consultant Treasury & Risk Management (m/w/d)
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Stellenbeschreibung
Das kannst du bewegen. * Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung von S/4HANA-Lösungen in den Bereichen Treasury & Risk Management (inkl. Analyzer), FX Exposure Management und Schnittstellen zu Trading-Plattformen. * Du bringst dein Wissen ein, hinterfragst Anforderungen kritisch und gestaltest ein schlüssiges Design für die Realisierung. * Gemeinsam mit Kollegen:innen im Treasury und angrenzenden Fachbereichen entwickelst du Prozesse weiter und treibst Innovationen aktiv voran. * Du bereitest Analysen und Entscheidungsgrundlagen auf und übersetzt komplexe Themen in klare Konzepte. * Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA stellst du zusammen mit externen Partnern den stabilen Betrieb der bestehenden SAP-Landschaft sicher (Support, Incident Management, Übergaben). Das bringst du mit. * Mit ausgeprägter Ergebnisorientierung treibst du Themen proaktiv voran, bleibst hartnäckig und beschaffst dir die Informationen, die du für tragfähige Resultate brauchst. * Du verfügst über **mehrjährige** Erfahrung in SAP Finance mit Schwerpunkt auf Treasury und Risk Management, FX Exposure Management und der Anbindung von Trading-Plattformen und hast S/4HANA-Lösungen bevorzugt im Standard erfolgreich implementiert. * Fundiertes technisches Know-how in SAP S/4HANA sowie Praxis in der Integration angrenzender Module und Systeme bringst du in die tägliche Arbeit ein. * Mit hoher Motivation und Engagement entwickelst du dich selbst und dein Umfeld kontinuierlich weiter und bringst die Bereitschaft mit, dich in zusätzliche Treasury-Module wie Cash und Liquidity Management einzuarbeiten. * Du arbeitest kooperativ im Team, stellst die richtigen Fragen, teilst Wissen und kommunizierst adressatengerecht sowie präzise, um gemeinsam gute Lösungen zu finden. * Du hast eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung abgeschlossen oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2).
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