Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Stellenbeschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerbenMit WhatsApp bewerben Region Wiggertal 4800 Zofingen Route berechnen Wichtige Hinweise Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung Kernaufgabe Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Kernaufgabe Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Kernaufgabe Führung einer Abteilung Kernaufgabe Sicherstellung der definierten Prozesse Nebenaufgaben Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten Was du mitbringst Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Begeisterung für den Detailhandel Zwingend Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Zwingend Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Zwingend Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.