Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse

Stellenbeschreibung

Als Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse verantwortest du die End-to-End-Prozesse und sicherst einen stabilen, effizienten, kundenorientierten Betrieb. Du führst Team- und Schichtleitende, optimierst Prozesse und Systeme und stellst die Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenzielen sicher. Veränderungen gestaltest du aktiv mit. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Führung und Entwicklung der Team- und Schichtleitenden Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse Kernaufgabe Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Kernaufgabe Führung anhand von KPI sowie Einleitung von Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklung von Prozessen (KVP) Kernaufgabe Fachverantwortung für Systeme sowie Steuerung von System- und Prozessanforderungen Kernaufgabe Leitung bzw. Mitwirkung in Projekten sowie Umsetzung von Veränderungen Nebenaufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben Nebenaufgaben Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern Nebenaufgaben Erstellen von Reports und organisatorische Weiterentwicklung der Auswertungen Was du mitbringst Berufserfahrung im Logistikbereich Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Logistikbereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Produktion Zwingend Erfahrung in der Führung von Führungskräften Zwingend Sehr gutes Verständnis von Intralogistik- und End-to-End-Prozessen Zwingend Erfahrung in KPI-basierter Betriebssteuerung Zwingend Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM Zwingend Erfahrung in Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) Zwingend Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz Zwingend Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Philipp Lustenberger Leiter HR Gewinnung & Betreuung Rekrutierungsprozess Vorselektion durch externen Partner Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche