Leiter:in HR Service-Center

Stellenbeschreibung

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Damit HR einfach funktioniert. Gemeinsam mit deinen Teams (rund 40 Mitarbeitende) stellst du sicher, dass für rund 10'500 Mitarbeitende sämtliche administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, von der Lohnverarbeitung bis zu den Sozialversicherungen zuverlässig, professionell und kundenorientiert funktionieren. Aufgaben Du führst das HR Service Center mit den Teams HR Payroll, HR Sozialversicherungen, HR Zeitwirtschaft und HR Administration. Die Mitarbeitenden des Teams HR Projekte & Prozesse führst du direkt Du stellst den operativen Employee Life Cycle vom Ein- bis Austritt, Lohnlauf, Zeitwirtschaft und den Sozialversicherungsthemen sicher Du verantwortest unsere HR-Systemlandschaft inhaltlich: SAP HCM, PEP Polypoint, UKA und UKG Du machst Digitalisierung konkret: Was im HR strategisch gedacht wird, wird operativ umgesetzt Du leitest bereichsübergreifende Projekte Als Mitglied des HR Board gestaltest du gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen (Beratung, Entwicklung & Strategie, Steuerung) die Ausrichtung der Direktion Personal mit Du vertrittst das HR in verschiedenen Gremien und Projekten Profil Mehrjährige Führungserfahrung und die Gabe, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln Fundierte Erfahrung in den Themen eines modernen HR Service-Centers Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Systeme sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge rasch zu erfassen Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben Analytisches, vernetztes Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. MAS HRM oder HR-Leitung) Benefits Eine spannende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, kompetentes und engagiertes Team Eine zentrale Rolle in einer der grössten Gesundheitsinstitutionen der Schweiz Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten