Legal Counsel

Stellenbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Für unsere Rechtsabteilung Schweiz am Hauptsitz in Zürich-Altstetten suchen wir eine/n Legal Counsel. Ihre Aufgaben Rechtliche Beratung der verschiedenen Geschäftsbereiche der Emil Frey Gruppe Schweiz in einem breiten Spektrum wirtschaftsrechtlicher Fragestellungen Selbständige Betreuung vielfältiger Rechtsfälle, insbesondere in den Bereichen Vertrags-, Gesellschafts-, Immobilien-, Leasing-, Versicherungs- und Finanzierungsrecht einschliesslich regulatorischer Fragestellungen Entwerfen, Prüfen, Anpassen und Verhandeln von Verträgen sowie weiteren rechtlichen Dokumenten Eigenverantwortliche Führung rechtlicher Angelegenheiten von der Anfrage bis zum Abschluss sowie pragmatische Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel Schweiz bei komplexen Rechtsfragen und strategischen Projekten Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Datenschutzes in der Schweiz, einschliesslich Beratung zu DSG, DSV und DSGVO Unterstützung und fachliche Begleitung der internen Datenschutzkoordinatorinnen und -koordinatoren sowie Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen Erarbeiten und Überarbeiten interner Weisungen, Richtlinien, Vertragsmuster und weiterer Vorlagen sowie Durchführung von Schulungen Optimierung rechtlicher Prozesse und Standardisierung der Dokumentation Evaluation, Einführung und eigenverantwortliche Betreuung praxisnaher Legal-Tech- und KI-Lösungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität und Schweizer Anwaltspatent Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise erworben in einer renommierten Wirtschaftskanzlei und in einer anspruchsvollen Inhouse-Funktion Breite wirtschaftsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Rechtsgebieten in einem komplexen Unternehmensumfeld Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Vertragsgestaltung, Analyse und Verhandlungsführung Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht und Interesse, die eigene Expertise in diesem Bereich weiter auszubauen Selbständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, verbunden mit gesundem Urteilsvermögen und einem pragmatischen, unternehmerischen Ansatz Fähigkeit, Verantwortung für Rechtsfälle zu übernehmen, Prioritäten richtig zu setzen und adressatengerechte Lösungen zu entwickeln Interesse an regulatorischen Fragestellungen und Compliance-Themen in einem komplexen Unternehmensumfeld Interesse an rechtlicher Innovation, Legal Tech und dem praktischen Einsatz von künstlicher Intelligenz Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Sie finden bei uns eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit breitem Gestaltungsspielraum und vielem mehr: Langfristige Unternehmensperspektive in einer etablierten, familiengeführten und vielfältigen Schweizer Unternehmensgruppe Hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung sowie direkten Kontakt mit Entscheidungsträgern Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung Eine langfristige Unternehmensperspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten Mindestens 25 Tage Ferien Eigenes Personalrestaurant Wie Sie uns kontaktieren können Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.