Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization

Stellenbeschreibung

Join Lombard Odier, a leading global asset manager focused on sustainable investments. Enjoy a collaborative work environment with great opportunities for growth. Tasks Help modernize a key application for managing banking processes. Migrate legacy technologies to enhance user experience and autonomy. Collaborate with teams to improve application quality and functionality. Skills Master's student in Computer Science or Software Engineering required. Knowledge of Angular or modern frontend frameworks needed. Strong analytical and problem-solving skills essential. About the job Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig. Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven. Join the Cash Management team and contribute to the modernization of a critical application used to manage competency rules and operational parameters across key banking processes. As part of a broader digital transformation initiative, you will redesign and enhance an existing administration platform, replacing legacy technologies with modern frameworks while introducing new self-service capabilities for business users. This project combines software engineering, user experience design, and operational process optimization. YOUR ROLE Modernize an existing administration platform by migrating it from AngularJS to Angular, WildFly to Quarkus and extending its functionality to provide greater autonomy to operational teams. Analyze the current application architecture and existing business workflows. Migrate frontend components from AngularJS to Angular. Migrate backend components from WildFly to Quarkus. Develop backend integrations and APIs where required. Design and implement new administration and parameterization features based on access rights. Implement a context-based split (per application source) Improve usability and user experience for operational teams. Ensure application quality through automated testing and code reviews. Collaborate closely with Developers, Operations teams, and Business Analysts. YOUR PROFILE Master's student in Computer Science or Software Engineering. Knowledge of Angular or modern frontend frameworks. Interest in full-stack development and user experience. Understanding of Java-based applications is a plus. Strong analytical and problem-solving skills. Residence in Switzerland or willingness to relocate WHAT YOU WILL GAIN Hands-on experience with application modernization. Exposure to operational banking processes. Opportunity to deliver features used daily by business teams. Experience with modern frontend and enterprise application development. Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt. Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist. Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.