Ingénieur civil junior spécialisé en sismique ! 100%

Stellenbeschreibung

Tu as terminé tes études d'ingénieur civil et tu as un intérêt pour le domaine sismique et le calcul de dynamique de structures ? Tu possèdes une première (même courte) expérience professionnelle dans le génie civil ? Tu possèdes un bon niveau d'anglais et tu es prêt à apprendre l'allemand ? Alors postule ! A propos du rôle Notre client, un bureau d'ingénieur spécialisé dans les calculs sismiques et de structures, est à la recherche d'une personne afin d'agrandir son équipe. Tu intègreras une structure à taille humaine qui te formera sur les enjeux et les méthodes de travail pour le domaine sismique. Tu seras en charge d'effectuer les calculs de structures, les relevés sur site ainsi que de rendre les conclusions sur ces différents projets. De plus, tu auras l'occasion de collaborer avec les équipes internes et d'être en contact direct avec le client. Tâches Réaliser des calculs de dynamique des structures et des analyses sismiques Modéliser les structures à l'aide du logiciel ETABS Effectuer des visites de bâtiments et des relevés de terrain Mesurer les vibrations dans les bâtiments à l'aide de capteurs spécifiques Collaborer activement avec les équipes techniques internes Assurer l'interface avec les clients et le suivi des projets Nous cherchons Tu as terminé tes études supérieures en génie civil ou tout autre domaine similaire Tu as des bases en ingénierie sismique Tu maîtrises la modélisation de calcul de structures avec ETABS (un +) Tu es à l'aise pour communiquer en français comme en anglais Tu es prêt à apprendre l'allemand au travers d'une formation payée par la structure Mais surtout, tu es une personne organisée, orientée solution et curieuse intellectuellement. Si c'est le cas, alors ce poste est fait pour toi ! Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.