Human Resources Manager
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Stellenbeschreibung
# Human Resources Manager # (m/w/d) freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt Bern Startdatum: sofort Referenznummer: 897861/1 ### Aufgaben ### * Beratung und strategische Partnerschaft mit Talent Partner\*innen, HR Business Partner\*innen, Führungskräften und anderen Stakeholder\*innen zur Entwicklung unternehmensweiter Lernprogramme * Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Stakeholder-Engagement-Strategien zur Förderung der Lernangebote * Konzeption, Entwicklung und Implementierung skalierbarer, globaler Lernlösungen zur Unterstützung von Geschäfts- und Talentstrategien * Durchführung von Bedarfsanalysen und Leistungsbewertungen zur Identifikation von Kompetenzlücken * Anwendung von Prinzipien des Erwachsenenlernens, Instructional Design und Blended Learning für interaktive und zugängliche Lernformate ### Profil ### * Hochschulabschluss in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Instructional Design, Learning Technologies oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, Talententwicklung, Organisationsentwicklung oder ähnlichen Bereichen * Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung globaler, komplexer Learning & Development Programme * Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen, inklusive globaler Kommunikation und Zusammenarbeit * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau ### Benefits ### * Enge Zusammenarbeit mit einem innovativen, internationalen Enterprise Learning & Development Team * Gestaltungsmöglichkeiten bei strategischen, globalen Lern- und Transformationsprojekten * Nutzung moderner Lerntechnologien und Beteiligung an digitalen Transformationsinitiativen
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