HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%
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Stellenbeschreibung
--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F) =================================================== **Ihre Aufgaben:** Human Resources * Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung * Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender * Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche * Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse **Vertriebssteuerung \& Performance** * Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten * Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen * Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst * Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen * Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden * Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse * Reporting an die Geschäftsleitung Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.  * INNOVAHealth AG Bahnhofstr. 22 9242 Oberuzwil * jid89c2217jm jit0939jm jiy26jm
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