HR Business Partner temporär
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Stellenbeschreibung
* Zug * Temporär * 80-100% * Personalwesen/-entwicklung Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR Business Partner. **Aufgaben** * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen * Begleitung von Mitarbeitergesprächen - von Einstellungen bis hin zu Austritten und Kündigungen * Verantwortung und Unterstützung im Recruiting * Bearbeitung und Beantwortung von HR-Anfragen * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern * Reisetätigkeit Schweiz, ev. Westschweiz **Anforderungen** * Mehrjährige Erfahrung alsHR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden * Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Ein- und Austritten * Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten * Freude an einem dynamischen Umfeld und an Veränderungsprozessen * Sehr gute Deutschkenntnisse; je nach Einsatzgebiet sind Französischkenntnisse von Vorteil * Bereitschaft zu Reisetätigkeit **Ihre Vorteile** * Spannender Zwischenverdienst * Eigenverantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld * Sehr gute Rahmenbedingungen **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
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