HR Business Partner (m/w) 80 - 100%

Stellenbeschreibung

Du möchtest HR dort gestalten, wo täglich etwas bewegt wird? Als HR Business Partner bist du die Ansprechperson für unsere Bereichs- und Teamleitungen sowie Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich. Du gestaltest den Aufbau unseres neuen HR Business Partner-Modells aktiv mit und bist nah am Betrieb, berätst auf Augenhöhe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Themen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für das operative Geschäft. Deine Aufgaben - Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Bereich - Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse von Fach- und Kaderpersonal sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden - Du unterstützt Führungskräfte bei der Qualifikation, Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden und begleitest Mitarbeitergespräche - Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Zeit-/Absenzen- und betriebliches Gesundheitsmanagement - Du begleitest Führungskräfte bei personellen Herausforderungen, Konflikten und Veränderungsprozessen - Du entwickelst Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und stärkst eine moderne Führungskultur Das bringst du mit: - Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner - Erfahrung in einem operativen Umfeld – idealerweise Transport, Logistik oder Industrie - Freude daran, mit Führungskräften und Mitarbeitenden pragmatische Lösungen zu entwickeln - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Souveränität, Organisationsfähigkeit und absolute Diskretion - Spass an der Teamarbeit und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen - Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität Deine Vorteile bei uns: - Zukunftsorientierte Familienunternehmen - Diverse Mitarbeiter-Rabatte - Vergünstigung Fitness-Abo (Fitpass) - Kostenloser Parkplatz